1.jpg

Наши услуги

Новости и публикации

assets/cache/images/images/news/kvota-2021-80x68-478.jpg

05.05.2021

24 февраля 2021 распоряжением № 148-р Кабинет Министров Украины утвердил квоту иммиграции на 2021 год.
assets/cache/images/images/immigratsiya-v-ukrainu_01-80x68-a65.jpg

02.02.2021

13 января 2021 Постановлением КМУ №19 были внесены некоторые изменения в «Порядок производства по заявлениям о предоставлении разрешения на иммиграцию
assets/cache/images/images/news/2021.01.19_dtp-80x68-5b6.jpg

19.01.2021

Сотрудники ЮК "Лигал Профсервис" успешно предоставили интересы клиента в Днепровском суде г. Киева по факту ДТП по ст. 124 КУпАП.
assets/cache/images/images/news/2020.10.27_migration_novosti-80x68-db0.jpg

27.10.2020

С 13 октября 2020 года вступили в силу новые изменения, целью которых стало устранение этих неудобств и упрощение процедуры оформления вида на жительство в Украине для граждан Армении, Азербайджана, Беларуси, Грузии, Узбекистана, Молдовы
Юридическая фирма LegalProfservice » Новости и публикации » Кому не нужно оформлять разрешение на работу

Кому не нужно оформлять разрешение на работу

Кому не нужно оформлять разрешение на трудоустройство в Украине.

Подробнее об услуге получения разрешения на работу в Украине читайте тут.

Государственный центр занятости (ЦЗ) в своем письме от 05.02.2013 года № ДЦ-09-588/0/6-13 сообщил о том, что получение разрешения на трудоустройство не предусмотрено для осуществления иностранцами предпринимательской деятельности, в том числе при учреждении СПД юридическими лицами и физическими лицами – предпринимателями. Также ЦЗ отметил, что получение разрешения на работу не требуется для иностранцев, оформивших свои правоотношения с работодателями на основании гражданско-правовых договоров (договоров подряда).

В письме отмечено, что иные категории иностранцев, трудоустройство которых осуществляется без разрешения на использование труда, упомянуты в ч.ч. 6,7 ст. 42 ЗУ «О занятости населения» (№5067-VI). К ним относятся:

  • иностранцы, постоянно проживающие в Украине;
  • иностранцы, получившие статус беженца в соответствии с законодательством Украины или получившие разрешение на иммиграцию в Украину;
  • иностранцы, которые признаны лицами, нуждаются в дополнительной защите, или которым предоставлен временный защиту в Украине;
  • представители иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, обслуживающих такие компании на территории Украины;
  • работники зарубежных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;
  • спортсмены, которые получили профессиональный статус, артисты и работники искусства для работы в Украине по специальности;
  • работники аварийно-спасательных служб выполняющие срочные работы;
  • работники иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украины в установленном законодательством порядке;
  • священнослужители, которые являются иностранцами и временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности только в таких организациях с официальным согласованием с органом, который осуществил регистрацию устава (положения) соответствующей религиозной организации;
  • иностранцы, которые прибыли в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
  • иностранцы, которые прибыли в Украину для осуществления преподавательской деятельности по специальности в государственных высших учебных заведениях по их приглашению;
  • другие иностранцы в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины.

В то же время ЦЗ обратил внимание на то, что, в случае если в гражданско-правовом соглашении или договоре подряда присутствуют признаки статьи 21, 24 КЗоТ Украины, к работодателю может быть применена штрафная санкция в соответствии с требованиями ч. 5 ст. 53 ЗУ «О занятости населения».