Кому не нужно оформлять разрешение на трудоустройство в Украине.

Подробнее об услуге получения разрешения на работу в Украине читайте тут.

Государственный центр занятости (ЦЗ) в своем письме от 05.02.2013 года № ДЦ-09-588/0/6-13 сообщил о том, что получение разрешения на трудоустройство не предусмотрено для осуществления иностранцами предпринимательской деятельности, в том числе при учреждении СПД юридическими лицами и физическими лицами – предпринимателями. Также ЦЗ отметил, что получение разрешения на работу не требуется для иностранцев, оформивших свои правоотношения с работодателями на основании гражданско-правовых договоров (договоров подряда).

В письме отмечено, что иные категории иностранцев, трудоустройство которых осуществляется без разрешения на использование труда, упомянуты в ч.ч. 6,7 ст. 42 ЗУ «О занятости населения» (№5067-VI). К ним относятся:

• иностранцы, постоянно проживающие в Украине;
• иностранцы, получившие статус беженца в соответствии с законодательством Украины или получившие разрешение на иммиграцию в Украину;
• иностранцы, которые признаны лицами, нуждаются в дополнительной защите, или которым предоставлен временный защиту в Украине;
• представители иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, обслуживающих такие компании на территории Украины;
• работники зарубежных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;
• спортсмены, которые получили профессиональный статус, артисты и работники искусства для работы в Украине по специальности;
• работники аварийно-спасательных служб выполняющие срочные работы;
• работники иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украины в установленном законодательством порядке;
• священнослужители, которые являются иностранцами и временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности только в таких организациях с официальным согласованием с органом, который осуществил регистрацию устава (положения) соответствующей религиозной организации;
• иностранцы, которые прибыли в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
• иностранцы, которые прибыли в Украину для осуществления преподавательской деятельности по специальности в государственных высших учебных заведениях по их приглашению;
• другие иностранцы в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины.

В то же время ЦЗ обратил внимание на то, что, в случае если в гражданско-правовом соглашении или договоре подряда присутствуют признаки статьи 21, 24 КЗоТ Украины, к работодателю может быть применена штрафная санкция в соответствии с требованиями ч. 5 ст. 53 ЗУ «О занятости населения».