1.jpg

Наши услуги

Новости и публикации

Вид на жительство и разрешение на работу в городе Черновцы

24.04.2017

Наша компания оказывает услуги по оформлению разрешения на трудоустройство и вида на жительство, кроме всего, в городе Черновцы и Черновецкой области (Украина).
Хозяйственные споры и особенности переименования предприятия

05.07.2016

Создание предприятий, регистрация коммерческих организаций и даже переименование фирмы требует соблюдения правовых нюансов. Кроме того, не так редки хозяйственные споры, связанные с деятельности компаний, и решать подобные споры рекомендуется с участием опытных специалистов. Юридические услуги «ЛигалПрофСервис» дают возможность руководству предприятий и компаний чувствовать себя уверенней при осуществлении сделок. Участие юристов дает возможность переложить львиную долю забот на плечи тех, кто на высоком профессиональном уровне знает, как соблюсти закон, занимаясь коммерцией.
Почему разрешение на трудоустройство в Украине иностранцы должны «получать» у юристов?

05.07.2016

Попробуем аргументированно доказать, что юридические услуги действительно необходимы в получении документов такой важности, как разрешение на трудоустройство. Начнем с самого очевидного аргумента – в нашей стране, к сожалению, бюрократическая реальность еще существует, потому любые серьезные документы быстро получить не получится.
Вид на жительство в Украине для иностранцев – особенности получения ВНЖ для студентов

05.07.2016

Отечественные учебные заведения превращаются в полноценную часть общемирового образовательного процесса. В рамках этого процесса украинские ВУЗы предоставляют студентам из-за рубежа получать знания в нашей стране на весьма выгодных условиях. Одним из важных моментов в этом вопросе является вид на жительство в Украине.
Юридическая фирма LegalProfservice » Новости и публикации » Порядок компенсации единого взноса работодателям

Порядок компенсации единого взноса работодателям

30 мая 2013 года вступил в силу новый порядок компенсации работодателям затрат в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный Постановлением КМ Украины № 347 от 15.04.2013 года.

Порядок урегулировал механизм компенсации работодателю уплаченного единого взноса за трудоустройство лиц со статусом безработного на новые рабочие места.

Согласно указанному порядку работодатель имеет право на компенсацию в случае трудоустройства по направлению территориального органа определенных категорий безработных граждан на срок не менее чем на два года. Среди таких категорий: дети-сироты, а также дети, лишенные родительской опеки; лица, освобожденные после отбывания наказания; лица, окончившие обучение в образовательных учреждениях, инвалиды, не достигшие пенсионного возраста и т.д.

Компенсация выплачивается в течение одного года со дня трудоустройства безработного.

В случае увольнения такого работника до истечения 2-х летнего срока по инициативе работодателя или по соглашению сторон, сумма компенсации возвращается в бюджет ФСС на случай безработицы и ФСЗ инвалидов (в зависимости от источника компенсации) или на соответствующее рабочее место принимается иной безработный согласно пунктам 3 и 4 указанного Порядка. При этом, работодатель обязан уведомить о таком увольнении соответствующий орган в течение 5-ти дней с дня увольнения работника.

Для оформления такой компенсации работодатель должен предоставить заявление в произвольной форме в течение 2-х месяцев с дня приема на работу работника. К заявлению необходимо приложить справку по форме согласно приложения к Порядку.

Размер компенсации составляет 1 процент от размера заработной платы, с которой уплачен взнос, умноженной на процент единого взноса в соответствии с классами профессионального риска производства.

Компенсация перечисляется территориальным органом на счет работодателя в срок до 30 числа следующего за отчетным месяца.