1.jpg

Наши услуги

Новости и публикации

Вид на жительство и разрешение на работу в городе Черновцы

24.04.2017

Наша компания оказывает услуги по оформлению разрешения на трудоустройство и вида на жительство, кроме всего, в городе Черновцы и Черновецкой области (Украина).
Хозяйственные споры и особенности переименования предприятия

05.07.2016

Создание предприятий, регистрация коммерческих организаций и даже переименование фирмы требует соблюдения правовых нюансов. Кроме того, не так редки хозяйственные споры, связанные с деятельности компаний, и решать подобные споры рекомендуется с участием опытных специалистов. Юридические услуги «ЛигалПрофСервис» дают возможность руководству предприятий и компаний чувствовать себя уверенней при осуществлении сделок. Участие юристов дает возможность переложить львиную долю забот на плечи тех, кто на высоком профессиональном уровне знает, как соблюсти закон, занимаясь коммерцией.
Почему разрешение на трудоустройство в Украине иностранцы должны «получать» у юристов?

05.07.2016

Попробуем аргументированно доказать, что юридические услуги действительно необходимы в получении документов такой важности, как разрешение на трудоустройство. Начнем с самого очевидного аргумента – в нашей стране, к сожалению, бюрократическая реальность еще существует, потому любые серьезные документы быстро получить не получится.
Вид на жительство в Украине для иностранцев – особенности получения ВНЖ для студентов

05.07.2016

Отечественные учебные заведения превращаются в полноценную часть общемирового образовательного процесса. В рамках этого процесса украинские ВУЗы предоставляют студентам из-за рубежа получать знания в нашей стране на весьма выгодных условиях. Одним из важных моментов в этом вопросе является вид на жительство в Украине.

Трудовые споры

Трудовые споры — это разногласия, возникающие между работниками и работодателем на предприятиях по вопросам, связанным с применением (нарушением) законодательства о труде.

Невыплата заработной платы, незаконное увольнение, незаконный перевод, невыдача трудовой книжки и иные правонарушения со стороны работодателей стало привычным явлением для граждан Украины. Именно в таких случаях без помощи компетентного юриста не обойтись.

Юридическая фирма «Лигал Профсервис» предоставляет комплекс услуг по таким направлениям:

  • разработка внутренних документов клиента по всем вопросам организации труда: трудовых договоров, срочных трудовых договоров (контрактов), контрактов с руководителями, внутренних положений предприятия, регламентирующих порядок и условия деятельности отдельных структурных подразделений и предприятия в целом, положения о премировании, правил внутреннего трудового распорядка, приказов, штатного расписания, должностных инструкций и т.д.);
  • устные и письменные консультации по вопросам защиты прав и законных интересов сторон в трудовых спорах: прием на работу и увольнение с работы, законность наложения дисциплинарного взыскания, порядка и условий выплаты заработной платы, изменения существенных условий труда, применения льгот, предоставляемых сотрудникам…;
  • участие в переговорах с работодателем на стороне работника на этапе урегулирования трудового спора;
  • участие в переговорах с работником на стороне работодателя на этапе урегулирования трудового спора;
  • анализ материалов и разработка правовой позиции по делу;
  • разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке;
  • обжалование незаконных действий работодателя в контролирующих и судебных органах;
  • применение мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства;

Юридическая фирма «Лигал Профсервис» представляет интересы работника в судах по следующим категориям дел:

  • восстановление на работе;
  • взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
  • взыскание заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также за нарушение работодателем причитающихся при увольнении работника выплат;
  • выплата разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • обжалование привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья;
  • возмещение морального вреда;
  • перевод на другую работу;
  • неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении;
  • признанием отказа в приеме на работу необоснованным;
  • изменение даты и формулировки причины увольнения;
  • споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц;
  • споры по материальной ответственности.

 

За более детальной информацией обращайтесь к специалистам Юридической фирмы «Лигал Профсервис».